Nghỉ Lễ 30-4

Sau kỳ nghỉ dài dịp Tết Nguyên đán, người dân lại được nghỉ 3 đợt lễ nữa là dịp Giỗ tổ Hùng vương và 30/4, 1/5, 2/9. Mời các bạn cùng tham khảo lịch nghỉ lễ, tết năm 2022 để có những kế hoạch cụ thể cho bản thân và gia đình. Nội dung chi tiết mời các bạn tham khảo và cập nhật thông tin cùng etagerami.site

Bạn đang xem: Nghỉ lễ 30-4

Lịch nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương và 30/4, 01/05 năm 2022

1. Lịch nghỉ giỗ tổ Hùng Vương 20222. Lịch nghỉ lễ 30/4 1/5 năm 20223. Lịch nghỉ lễ Tết Nguyên Đán Nhâm Dần 2022 với cán bộ, công chức, người lao động
Lịch nghỉ Tết âm lịch 2022Lịch nghỉ Tết dương lịch 202214 câu hỏi thường gặp về bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động

Xem thêm: Top 10 Phim Hành Động Của Thành Long : Top 8 Phim Cực Phẩm, Top 15++ Phim Hay Nhất Của Thành Long


“Hiện hành, mức phạt tiền đối với người sử dụng lao động có hành vi vi phạm quy định về nghỉ hằng tuần, nghỉ hằng năm, nghỉ lễ, tết sẽ căn cứ vào số người lao động bị vi phạm. Cụ thể như sau:- Từ 500 nghìn đồng đến 1 triệu đồng với vi phạm từ 01 người đến 10 người lao động.- Từ 1 triệu đồng đến 3 triệu đồng với vi phạm từ 11 người đến 50 người lao động.- Từ 3 triệu đồng đến 7 triệu đồng với vi phạm từ 51 người đến 100 người lao động.- Từ 7 triệu đồng đến 10 triệu đồng với vi phạm từ 101 người đến 300 người lao động.- Từ 10 triệu đồng đến 15 triệu đồng với vi phạm từ 301 người lao động trở lên.
Đối với tổ chức vi phạm thì mức phạt sẽ là gấp đôi mức nêu trên.Còn đối với Nghị định mới sẽ phạt người sử dụng lao động từ 10 triệu đồng đến 20 triệu đồng nếu có hành vi vi phạm quy định về nghỉ hằng tuần, nghỉ hằng năm, nghỉ lễ, tết mà không quan tâm đến việc vi phạm đối với bao nhiêu người (trường hợp tổ chức vi phạm thì mức phạt sẽ là gấp đôi).Với quy định như trên sẽ tăng tính răn đe đối với người sử dụng lao động, dù vi phạm chỉ với 01 người lao động cũng bị phạt tiền từ 10 triệu đồng đến 20 triệu đồng (đối với người sử dụng lao động là tổ chức thì mức phạt từ 20 triệu đồng đến 40 triệu đồng). Như vậy, quyền và lợi ích chính đáng của người lao động sẽ được đảm bảo tốt hơn khi Nghị định mới này bắt đầu có hiệu lực thi hành”.

3. Lịch nghỉ lễ Tết Nguyên Đán Nhâm Dần 2022 với cán bộ, công chức, người lao động

- Căn cứ Điểm b Khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 thì dịp Tết Âm lịch người lao động (NLĐ) sẽ được nghỉ 05 ngày và hưởng nguyên lương.- Căn cứ Khoản 1 Điều 8 Nghị định 45/2013/NĐ-CP thì thời gian nghỉ Tết Âm lịch do người sử dụng lao động (NSDLĐ) lựa chọn 01 ngày cuối năm và 04 ngày đầu năm Âm lịch hoặc 02 ngày cuối năm và 03 ngày đầu năm Âm lịch.- Căn cứ Khoản 2 Điều 8 Nghị định 45/2013/NĐ-CP thì NSDLĐ có trách nhiệm thông báo phương án nghỉ Tết Âm lịch cho NLĐ trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.Như vậy sẽ có phương án nghỉ Tết nguyên đán 2022 cho người lao động:Do năm 2022 không có ngày 30 Tết, ngày 29 Tết sẽ coi như ngày 30 Tết nên sẽ có phương án Nghỉ từ 29 Tết đến hết mùng 3 Tết tức ngày 31/01 đến hết 03/02. Nghỉ thêm 2 ngày mùng 4 và mùng 5. Như vậy ở phương án nghỉ Tết này người lao động sẽ nghỉ từ 30 Tết đến hết mùng 6 Tết.Các phương án nghỉ Tết 2022 cụ thể sẽ được thủ tướng quyết định bằng văn bản cụ thể.
*
Lịch nghỉ Tết dương lịch 2022 Tết dương lịch 2022 nghỉ mấy ngày? Thông tin nổi bật về lịch nghỉ Tết, tăng lương năm 2017 Lịch nghỉ Tết, tăng lương năm 2017